五险能不能取出钱来，五险一金一个月要交多少钱

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是中国的社会保险体系中最基础、最重要的部分。这五险的目的是保障全民的社会保障权利，为老年人、残疾人、失业人员、医疗和生育方面的需要提供经济支持。但是，许多人在缴纳五险时，可能会考虑到一些突发情况需要资金支持，所以会想要提前取出部分保险资金，那么五险能不能取出钱来呢？

在法律上，一般情况下五险是不能提前支取的，因为这五险属于强制性社会保险，旨在为员工建立一个稳定的社会保障体系，确保其退休后的生活，因此在规定时间内，工资中缴纳的社会保险费用都是不可提前取出的。但是在某些特定情况下，是可以提前申请取出部分五险资金的。

一、养老保险

在养老金缴纳完满15年，达到退休年龄，但未满25年的情况下，可以选择提前领取养老金，提前领取时的计划应该是本人交纳的部分以及单位应该缴纳的部分去向个人账户。并且，要满足以下条件：已经达到法定退休年龄，且未就业或不再支付养老保险费；在领取养老金的同时放弃单位缴纳部分的养老保险金。

二、医疗保险

在所在地或户籍地变更时，可以提前领取医疗保险的余额。但是，每个地方对于是否允许提前提取医疗保险金都有所不同，需要在具体地方的保险服务窗口了解。

三、失业保险

如果符合失业保险金的领取标准，在失业期间，可以领取失业保险金，每次最多领取12个月。

四、工伤保险

在工人或职工因公受伤或患病时需要医疗救治费用，个人可以借助工伤保险，向社会保险机构申请报销医疗费用及相应工资补偿金，但不能提前领取。

五、生育保险

在生育保险上，除了享受产假福利之外，现在这一险种还可以在范围内结婚、流产、死亡等情况下享受补贴。但是涉及的补贴都是按照政策规定给予补贴的，并且领取这些补贴的时候不用本人申请，而是由所在单位和单位所在区域负责统筹。

综上所述，五险可不可以提前取出钱来，需要根据具体情况具体分析。当然，通常情况下并不容易提取，因此在缴纳五险时，要量力而行，不要盲目缴纳过多的社保费用，避免浪费个人资金。